Rufen Sie uns an: +49 (0) 2551-78 78
Arbeitszeitbetrug und Kündigung: Wann darf der Arbeitgeber kündigen?
Themen: Fristlose Kündigung, Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung

- 11.05.2026
Wenn Arbeitnehmer bei der Arbeitszeit schummeln, reagieren Arbeitgeber oft hart. Wer Arbeitszeiten falsch erfasst, Pausen verschweigt oder im Homeoffice private Tätigkeiten als Arbeitszeit abrechnet, riskiert eine Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs. In schweren Fällen darf der Arbeitgeber sogar eine fristlose Kündigung aussprechen.
In dem Beitrag werden Fragen zum Thema Arbeitszeitbetrug und Kündigung beantwortet… .
Themen: Fristlose Kündigung, Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung
Weitere News
11.05.2026
Hantavirus Symptome: Puumala-Virus, Tula-Virus, Dobrava-Belgrad-Virus, Andes-Virus
11.05.2026
Zypern: MKS erreicht Schweinehaltungen
11.05.2026
NRW: Schlachtungen von Schweinen 2025 zum dritten Mal in Folge gestiegen
11.05.2026
Bundesregierung zu Maßnahmen gegen invasive Arten
11.05.2026
Erfahrung trifft Zukunft: Tiergesundheit im Wandel – 40 Jahre BfT
10.05.2026
Was passiert mit dem Hantavirus vom Kreuzfahrtschiff «Hondius» ?
10.05.2026
Weitere ASP-Fälle in hessischer Grenznähe
10.05.2026
Gebührensatz, Wartezeit und Co - Auf der sicheren Seite: Das sollte man bei der Auswahl einer Tierkrankenversicherung beachten
09.05.2026
Hantavirus-Karte zeigt Risikogebiete in Deutschland
09.05.2026
Wolf auf Bahnhofsgelände in Bremervörde gesichtet
Weitere News



