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Eine Kündigung per E-Mail: Wirksamkeit, Folgen und die beste Vorgehensweise

  • 23.02.2026

Eine Kündigung per E-Mail wirkt schnell und unkompliziert, ist im Arbeitsrecht aber meist genau der falsche Weg. Denn für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gilt grundsätzlich die strenge Schriftform, die eine E-Mail nicht erfüllt. Gleichzeitig gibt es Konstellationen, in denen E-Mail-Erklärungen trotzdem eine Rolle spielen können.

Dieser Beitrag informiert Sie über die Kündigung per E-Mail und beantwortet Ihre Fragen verständlich mit Hilfe zahlreicher echter Beispiele

-Ist eine Kündigung per E-Mail gültig und rechtskräftig?

-Was passiert nach einer Kündigung per E-Mail? (Konsequenzen

-….

Lesen Sie hier bei Interesse weiter

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